Ansættelsesmulighederne rettet mod GIS. Fiktion versus virkelighed 

Efter at have læst en artikel, der begynder med at spørge, hvad GIS-arbejdsgiverne virkelig leder efter, spekulerede jeg på, hvor langt disse konklusioner kan ekstrapoleret til vores oprindelseslande, hvis virkelighed kan være ens eller anderledes (måske meget anderledes) end din.

Det »råmateriale«, der blev brugt til undersøgelsen, var alle jobtilbud i GIS, der blev offentliggjort i forskellige former for offentlig adgang. Disse tilbud, der blev håndteret af "hovedjægerne", blev ikke medtaget på grund af deres diffusions private omfang.

Nøgleord blev brugt til at registrere jobsøgninger på tre af de mest populære websteder i New Zealand. "GIS, Geografi, Placering, Rum, Geografi" var de ord, der blev brugt til dette formål.

Når meddelelserne blev registreret, blev de indsamlede data filtreret, hvilket eliminerede dubletter og 'falske positive'. Efterfølgende blev hver kendskab ekstraheret de karakteristika, der blev anmodet om for den ønskede position. Egenskaberne ekstraheret og derefter lagret var:

• Titel på jobtilbudet
• Reklame foretaget af den ansøgende virksomhed
• Hovedsektor for ansøgerindustriens arbejde
• GIS som hoved- eller sekundært krav til det ønskede arbejde
• Tekniske færdigheder kræves på software niveau
• Placering af positionen og,
• løn

Vi finder det ekstremt vigtigt at stoppe her og fremhæve nogle temaer før at fremlægge resultaterne af undersøgelsen. Lad os se:

1. GIS-industrien med betegnelse og forvirrende koncept

"En af grundene til, at jeg gjorde dette studie er fordi jeg ville have en empirisk metode til determinar GIS-industriens struktur i New Zealand. "skriver Nathan Heazlewood, forfatter af offentliggørelse som vi diskuterede. Og mens i vores artikel "De mange muligheder"Vi forsøgte at klarlægge konceptet, det ser ud til, at udtrykket nu producerer stadig mange tvivl.

Bemærk at de to artikler, som jeg vil tage som reference, er den samme forfatter og i år, 2017. Jeg vil så med din tilladelse stille en slags allusion til analysen, for som du vil udlede af læsning, todo er indbyrdes forbundne.

"GIS-industrien kan være forvirrende. Det er komplekst "er de sætninger, som Heazlewood starter med sin post"GIS-industriens store stammer”. Og han fortsætter: "Forvirring er aldrig god." Første punkt. Har vi et klart koncept? Og hvis ikke, hvilket er meget sandsynligt, hvordan finder man det udtryk, som vi vil betegne dette arbejdsområde og det virkelig tillade os at alle forstå, at vi mener det?

God Nathan transskriberer vilkårene normalt klare: 'Industri GIS', 'Space', 'geomatik', 'Geospatial', 'Science Placering', 'bestemt gren af ​​geografi' og endelig 'nogle andre udtryk' ( Apokalypsen!). Hvilken af ​​dem passer mejor?

Dette er ikke et mindre argument, som man måske tror. På grund af denne første 'forveksling' dukke de store spørgsmål, der direkte påvirker tre variabler arbejde anvendt: titlen 'det arbejde, der kræves i hvilket omfang GIS er en primær eller sekundær krav på arbejdet og, hvad der er den primære sektor af virksomheden ansøger. Lad os fortsætte.

2. Titlernes søde charme

Du skal blot fange en lille del af de forskellige titler, der anvendes til at betegne "professionelle område" i studiet af Heazlewood at indse, hvor sammenfiltrede, at det er en slags 'jungle titler og trosretninger':

At være et skridt væk fra at drukne glæder vi os ved artiklen "De store stammer ...". I dette øver Heazlewood en arbejdsopgave, der er meget nyttig, og som efter vores mening positivt er med til at afklare dette uklar billede.Andet punkt. Sikker på, med visitkort det bør afspejle en god personlig markedsføring og i denne iver for at introducere os til verden på den bedste måde, begynder de at skabe de mest fremragende forskelle: "kandidat", "junior" og selvfølgelig "senior". Kunne nogen forklare klart omfanget og grænserne for hver enkelt af de viste titler? eroverlapning'funktioner blandt nogle af dem? Godt spørgsmål! Jeg foreslår revisar den komplette tabel udgivet af forfatteren såvel som konsolideret tabel skabt af ham baseret ikke kun på den udførte forskning men også først og fremmest på hans omfattende ekspertise i området.

"Hvad jeg kan konkludere med er, at der er fire store" stammer "i GIS-industrien:

(1) '... Gists'

(2) '... Graphers'

(3) 'Målere'

(4) 'Teknikkerne' ”

Brug et diagram, så prøv at hjælpe os med at forstå din ide:

Opmærksom nu med sin 'konceptuelle beskrivelse':

”(1) '... Gists' er dybest set nogle af de førende analytikere og brugere af GIS-data, der fokuserer på videnskabelig analyse (derfor ender mange af deres jobtitler i '... GIST'). Det inkluderer også (eller kan inkludere) andre typer analytikere.

(2) '... Graphers' er mennesker, der fokuserer på visning eller repræsentation af geografiske data, såsom kartografer og deres 'slægtninge'.

(3) 'Målere' er de mennesker, der indsamler geografiske data ved hjælp af både måle- og billedværktøjer.

(4) 'Teknikkerne' dem, der fungerer som en slags grænseflade mellem GIS-industrien og teknologien. Henviser her til GIS-udviklere og deres relaterede kolleger. ”

Efter denne fremragende (til vores forståelse) forklaring bliver vores overblik præciseret, ikke sandt? Lad os vende tilbage til vores analyse.

3. Tredje punkt. De faktorer, der også er af interesse for analysen

En Først, Hvordan er det ved en simpel meddelelse muligt at afgøre, om GIS er eller er ikke den primære erhvervssektor af den ansøgende virksomhed?

Det ser ikke ud til at være meget enkelt at bestemme a prioriforklarer Heazlewood og detaljer derefter:

• Der er organisationer, der selv om de offentligt præsenteres gennem et kommercielt billede fokuseret på et bestemt område, leverer de rent faktisk tjenester til mere end en branche. Det er tilfældet med anlægsvirksomheder, som kan levere tjenesteydelser til brancher, der hører til kommunikation, service og konstruktion.
• Der er organisationer, der kan passe ind i forskellige kategorier, som f.eks. Transportministeriet, som kan kategoriseres under den centrale regerings overskrift, men som også kan klassificeres meget inden for transportbranchen.

I begge tilfælde er det analytikerens kriterium, baseret på din oplevelse, hvem vil træffe de beslutninger, som han finder passende.

En Segundo lugar og opmærksomme på alle, hvad eller hvad er de tekniske færdigheder, der kræves på det softwareniveau, der er nævnt i GIS-ansættelseskendelserne? Her udbreder forfatteren lidt:

• Det blev undgået at overveje "familie af produkter", og det var privilegeret de softwareprodukter fra familien, der var nødvendige, for eksempel AutoCAD i stedet for blot CAD.
• På den anden side blev "relaterede værktøjer" tilføjet til analysen som SQL eller HTML. Dette har en masse logik. Og det hjælper os med at få en bedre tilnærmelse til, hvad markedet kræver.
• Det er underforstået, at nogle meddelelser angiver mere end en type software. Måske med ønsket om at filtrere og segmentere den interesserede offentlighed. Her tager vi eksemplet transkriberet af forfatteren, men skal sikkert være kendt inden for deres sammenhænge. En slags undersøgelse af viden, her går vi:

”Vi er et firma, der arbejder med… (tale, tale, nu kommer det interessante) a) Vi forventer en væsentlig forståelse af html5, css3 og erfaring i server-side sprog, b) En forståelse af følgende begreber er nødvendig: cors, cdn, xss, acceptere overskrifter, ddd, cqrs, tdd, REST, event sourcing, pub sub, microservices, soa, mvc, mvvm, IoC, SOLID, tør y YAGNI"Stående, stående, vi fortsætter:" Vi bruger coffeescript, SVG, d3, crossfilter, velocityjs, indlægsseddel, momentjs, bootstrap, mindre, nodejs, slurk, Redis RabbitMQ, expressjs, styr, oauth2, passportjs og havnearbeider... ". Nu er slutpunktet (bedre startet her) "c) nogle kendskab til web mapping rammer y GIS teknologier".

Bemærk at det står "lidt viden i GIS"Ønskede de ikke eksperter? Det lader til, at 'ekspertise'Det involverer ikke GIS så meget ... Vi må bedre lade det være der og fortsætte.

• 31 % af annoncerne specificerede ikke nogen specifik software (de sagde kun ting som "skal være kompetent i GIS"). Dette synes at være den anden side af balancen. Og forfatteren afspejler: "Det er ikke sikkert med sikkerhed, om disse advarsler skyldes arbejdsgivere, hvis man antager, at hvis du kender en GIS, kender du alle, eller hvis arbejdsgiverne ikke ved, hvilke færdigheder de specifikt vil have." Et meget interessant spørgsmål, ikke? Hvordan kan man vide?

Et diagram, der viser softwareteknologierne, der er organiseret i henhold til det højeste antal gange, der er nævnt i hver af 140-prøvemeddelelserne, ledsager denne analyse:

Og på grund af dens betydning kunne vi vise i et bord de ti (10) topværktøjer, der hedder:

En tredje plads, lønnen. Husk at undersøgelsen er lavet for New Zealand. Dens valuta, New Zealand dollar (NZD), har ækvivalens af 1 NZD = 0.72 USD (Amerikansk dollar). Det skal tilføjes, at da de er forskellige realiteter i hvert land, kan vi kun tage det som refererende data. I den viste boks udtrykker 'k' helt sikkert 'tusinder':

4. Fjerde punkt Virkelighed vs Fiktion. Advarsler at huske på

Det forekommer indlysende, at enhver forskning, der præsenteres offentligt såvel som (og måske med prioritet) konklusioner, der måtte komme ud af det, burde have bevist videnskabelig stringens og bevises sanddru. Heazlewood udtrykker sin frygt for det og advarer:

• Vær opmærksom, når du opfatter 'meninger' og 'forskellige fakta'. Vi skal kunne genkende de 'eksperter', hvis forudsigelser ikke er baseret på beviser alvorlig men retter sig mod subliminal reklame til de virksomheder, de repræsenterer.
• Vær opmærksom på 'meningsmål'. Disse undersøgelser, der udføres frivilligt, mislykkes ofte ikke i overensstemmelse med sande repræsentative prøver af industrien, og resultaterne kan føre til fejlagtige konklusioner.

Afslut denne refleksion ved at foreslå, at alle undersøgelser af denne type skal give deres "kilde data" fri (som de gør), fordi andre kan udføre de samme analyser og  verificar at det er muligt at nå de samme konklusioner.

5. Målgruppen for undersøgelsen og de iboende anbefalinger

Forfatteren hævder at være mentor og / eller mentor til GIS kandidater og studerende. De fortalte ham, at "ofte har meget lidt kendskab til branchen, som de er ved at komme ind lige så uvidende om mulighederne for arbejde og kurser / undersøgelser bør fortsætte med at forbedre deres chancer for at få job." Alt dette var en yderligere grund til at gennemføre den forskning, vi snakker om.

Denne uvidenhed nævnt af unge er en realitet til stede i enhver sammenhæng. Derfor lægger vi vægt på og er enig med forfatteren om vigtigheden af ​​at arbejde med pålidelige data, der giver os mulighed for at nå frem til objektive og sandfærdige konklusioner.

Og som enhver engageret mentor beskæftiger sig med at etablere en alumni og en studerende, der læser deres arbejde Du bør ikke bekymre dig for meget om at vide og anvende Todas de værktøjer, der er nævnt i jobmeddelelsen kopieret og angivet ovenfor, hvilket helt sikkert producerede mere end en krampe i mange. Tilføj derefter dette, så vi ikke tøver med at dele og transkribere ordret: "HVIS DU IKKE HAR ALLE DE NAVNEDE FÆRDIGHEDER, SKAL DU IKKE BEKYMDE." For at tilføje i en sarkastisk tone: "Jeg har kun hørt nogle af disse udtryk på min arbejdsplads." Femte punkt der skal tages højde for.

Resultaterne af undersøgelsen

Og vi ankom! Vi fremhæver kun de der tillader os senere generelle kommentarer:

• Un 53 % af de offentliggjorte meddelelser tager GIS som et supplement til de krav der stilles til stillingen, mens a 47 % fokuserer på GIS som en kerne komponent i din ansøgning.
• De lokale myndigheder tilbyder tre gange flere stillinger end de statslige organer.
• 15% af job i GIS er relateret til transport, logistik eller leverancer.
• Hver dag meddelelser om arbejde udgivet i GIS i New Zealand.

Endelige bemærkninger

Vi er klar over, at virkeligheden i hvert land er anderledes. Men vi kan ikke stoppe med at spørge os selv om vores miljø:

• Hvor meget GIS kræves som en grundlæggende komponent i jobforslag?
• Afhængig af den politisk-geografiske opdeling af dit miljø, i hvilke områder af den offentlige - statslige eller private sektor er de største arbejdsforslag frembragt i GIS?
• Hvad er de brancher i branchen, der mest efterspørger fagfolk i GIS?
• Hvor ofte vises GIS jobtilbud i de forskellige medier?

Spørgsmål, hvis svar vi skal stræbe efter at opnå. Så vi afslutter dette emne med et spørgsmål, som vi håber skal blive et af punkterne i personlig refleksion:

Er du opmærksom på GIS-industriens virkelighed og dens muligheder på det kontinent eller subkontinent, som du tilhører?